第764章刘书记的重点工作

宋晓卫和刘伟鸿的所谓交接，只办了一天。晚上，刘伟鸿代表浩阳市委市政府，在浩阳宾馆设宴，为宋晓卫践行。

中午则是地委书记曹振起和专员朱建国设宴为宋晓卫践行，地委行署的圭要领导都到了。宋晓卫是地委委员，当得起这个礼节。说起来，曹振起对宋晓卫也还是有点愧疚之意。在他的地盘内，没能照顾好宋晓卫，被刘伟鸿挤走了，脸上无光。

不过宋晓卫不这么想，只要快快离开这里就是了。

况且，败在刘伟鸿手平，现在宋晓卫也并不觉得有多丢人。方东华不都败了吗？

次日一早，宋晓卫离开浩阳，返回大宁。尽管省委已经[百度贴吧]内定由他出任蒙城地区行署常务副专员，但正式的任命文件尚未发布，还有一个程序要走。等正式任命文件发布之后，自有省委组织部的人送他去蒙城上任。

宋晓卫直接从大义岭地委大院走的，没有再回市委大院。

上午八点三十分，刘伟鸿准时走进市委办公大楼小会议室，市委常委会议在此召开。这是刘伟鸿出任浩阳市委书记之后，第一次召开市委常委会议。

目前刘伟鸿书记市长一肩挑，浩阳市委班子，只剩下十个人。和地委班子一样，是双数。

其他九位常委，早早就到了会议室。

刘书记上任之后的第一次常委会议，大伙自然不能迟到，必须早一点赶到迎接刘书记浩阳市历史上唯——位不是地委委员兼任的市委书记，同时亦是威望最高的市委书记。这也是基本的礼节。

八点二十九分，刘伟鸿缓步走进会议室。

常务副市长熊光荣带头起立，用力鼓掌。很快，会议室掌声响成一片。

刘伟鸿拍着手掌走过去，微笑点头致意，来到主席位置双手轻轻往下一按掌声夏然而止。

“同志们，都请坐吧！”

刘伟鸿当先在主席位置上坐下来，微笑说道。

常委们依言落座。

刘伟鸿的眼神在与会成员脸上——扫过，市人大常委会主任古建轩、市委副书记刘庆隆、市纪委书记李大群、组织部长丁立国、常务副市长熊光荣、政法委书记龙字轩、宣传部长张守正、常委副市长樊国生、市委办主任韩进喜。

都是老熟人了，不过今天再看这些人表情与往日很不相同，每个人都全神贯注地望着刘书记，刘书记的眼神望过来便微笑点头致意。

浩阳市从今天开始，正式进入“刘伟鸿时代”。

今天这个常委会很多议题都是宋晓卫在的时候定下来的，因为刘伟鸿忽然被省纪委的干部带走，市里面的一些工作实际上暂时停顿了下来。也不是说刘伟鸿不在，浩阳市的工作就没人做了，关键大家都在忐忑不安地等待着一个最后的“判决”，实在没有什么心情来管工作上的事情。

如果真换了市长的话，很多工作就得重新安排。

不料市长没换，换了书记！好在刘伟鸿原本就是浩阳市事实上的一把手，坐在宋晓卫曾经坐过的位置上，没有丝毫“不适”，很快会议便走入了正题，开始研究各个工作。刘伟鸿和宋晓卫的不同之处，也便逐渐显现出来。所有的议题，刘伟鸿都听得很仔细，不时还会追问几句，将事情搞清楚。

这倒是刘伟鸿一贯的工作作风，熊光荣樊国生两位副市长，早就已经[百度贴吧]习惯了的。其他班子成员，亦素有耳闻，谁都见怪不怪。不过大家也明白一件事情，在刘伟鸿的领导之下，以前的很多工作习惯，可能是需要做一定的调整了。

官场上，什么叫工作环境？一把手的工作作风，就是你的工作环境。每个副手，都要自动自觉地去适应一把手的工作习惯。像刘伟鸿这种做市长做得强势无比，不将市委书记放在眼里的“官场另类”，毕竟是极个别的现象。

刘庆隆等以往与宋晓卫关系走得比较近的班子成员，心中固然颇有几分忐忑，但也不是特别不安。刘伟鸿尽管十分强势，但仔细想想，却也能发现，刘伟鸿其实还是比较讲究规则的。只要你不主动去招惹他，他就不会针对你，能够做到相安无事。尤其要紧的是，不管你是谁的人，关键是本职工作要做好。做好了本职工作，刘伟鸿便高看你一眼。

在这样的书记手下工作，反倒比较单纯，各种关系没有那么错综复杂。因为有了一个看得见摸得着的标准嘛。

所有的议题讨论完毕之后，大家的目光又聚集在刘伟鸿的脸上，等候刘书记做最后的总结发言。

“同志们，我这里还有一个工作，要和大家谈谈……”

刘伟鸿端正了坐姿，不徐不疾地说道。

大家便打起了精神。刘书记上任之后的第一个常委会议，特意提出来的工作，不问可知是十分重要的，一般来说，就代表着今后一段时间，市委主要的工作力向。

“我想要谈的是干部队伍建设。说起来，这也是一个老生常谈的话题了。但还是必须要说，而且要重点讲。浩阳市高速发展的基本保证是什么？不是别的，就是干部队伍建设。唯有打造了一支过硬的干部队伍，我们的发展才是可持续的，有动力的。当然，这支过硬的干部队伍，应该如何去打造，就很值得商榷了……”

大家的神情益发专注起来，少数人眼里闪过一抹不安的神色。

果然，刘书记上任之后第一件事，就是抓帽子。说起来，是有点太迫不及待了。刘伟鸿到底年轻气威，耐心上略微欠缺了些。不过这也与他强势市长的经历有关。他不是新书记，所以就没有必要过渡。一上任，立即便伸手抓帽子，也说得过去。

“大家都清楚，前不久市委已经[百度贴吧]向地委和省委打了报告，阐述了在县级行政区撤区并乡的必要性和可行性。这个事情，最初我和宋书记就经过了反复的商量探讨。为什么要搞撤区并乡呢？实际上就是一个干部队伍建设的问题，也是一个政权机构简化，提高效率，基层政权责权匹配的问题。我们浩阳市，三个街道办事处，十个区，五十三个乡镇，将浩阳一千五百多平方公里的辖境，割成了许多的小块块。大的乡镇，不过管辖六七十平方公里的土地，十几二十个行政村，一两万人口。小的乡镇呢，那就更不像话了，管着十来个行政村，三四十平方公里的土地，人口六七千人。有些地方，一个大点的村庄都有两三千人。所以整个浩阳市，除了市区之外，就没有一个真正的中心城镇。尤其是北部，这个问题更加的突出。同志们，大家都应该看到，中心城镇带动经济发展的作用。就好像国家的直辖市，一个直辖市，能够带动周边好几个省区的经济发展，而其本身，也是国家一个很大的财政收入来源。现在我们这种管理架构，乡镇的权限太小，功能不全，压根就没办法真的搞几个中心城镇起来，因此，这个撤区并乡，我认为是势在必行，已经[百度贴吧]不适应经济发展的大形势了嘛。”

刘伟鸿侃侃而谈，熊光荣嘴角略过一丝笑容。他追随刘伟鸿好几年，还很少见过刘伟鸿作报告长篇大论的，一般都是言简意败，矣代清楚工作就是了，从不啰嗦。也就是这个撤区并乡在刘伟鸿心目中十分重要，所以才破例说了这许多的话。

“现有的四级管理架构，事实上就凸显了干部队伍建设中存在的许多问题。首先就是一个惰性。乡镇行政区划太小，没办法形成合力。从而就很影响干部们的积极性。就算有个别干部想要干点事，他也没那个条件，没那个环境支持。久而久之，一切唯上的心理就形成了。干什么工作，都需要上级先给个明确的指示，没有指示，就什么都不干，一天到晚混日子。浪费了时间，消磨了锐气。惰性，是我们当前干部队伍之中存在的最大问题，必须要加以解决。第二个就是不干正事。呵呵，大家不要认为我是在危言耸听。因为正常的工作大家都不重视了，但精力又充沛，怎么办呢？总得找点事情打发时间吧。于是打牌的打牌，赌博的赌博，聊天的聊天，作风越来越懒散，正经的工作越来越拖拉。这样的一支干部队伍，这样的一种精神面貌和工作作风，叫我们的老百姓如何还能够相信我们这些干部呢？同志们，这不是个小问题啊，往大里说，关系到我们执政党的根基！”

刘伟鸿说着，语气渐渐的严厉起来。会议室的气氛，也变得紧张了几分。

“第三个就是人员超编，两三个萝卜一个坑，人浮于事，推诿塞责，谁都不愿意承担责伽……今天这个会议，就要请大家都来谈谈，看看要怎样搞，才能把干部队伍建设抓好，抓出成绩来！把这个工作抓好了，其他工作就能迎刃而解！”